全国のフォーチュン500企業は、従業員の採用、雇用、およびその維持にかかる莫大なコストを理解しており、ピカード・チルトンは彼らと共に、分散したオフィスを統合し、真の戦略的優位性を目指し機能する新しい職場環境を創造することを支援しています。従業員への投資と比較すると割合は控えめですが、統合された新しい職場へのこれらの投資は、従業員の満足度、効率、生産性の向上、離職の減少、および欠勤の減少の結果として、指数関数的な利益をもたらすことが示されています。

ピカード・チルトンが設計した商業オフィスビルが売却される際、米国の6つの都市で過去の販売記録を平均23％更新しました。このセールスの成功は、市場で最も高い金利のリースと組み合わせなされました。最近では、ワシントン州シアトルでの2+Uの売却は、2020年に米国で最大の単一物件の不動産取引でした。